أعتقد أن تشجيع الأطباء للعمل والاستمرار في بلدانهم يمكن تحقيقه من خلال توفير بيئة عمل محفزة وظروف معيشية ملائمة، إضافة إلى تقديم فرص تطوير مهني وتقديم مزايا مثيرة. يمكن أيضا تعزيز التواصل مع المجتمع الطبي وتقديم دعم نفسي واجتماعي لهم لزيادة الرغبة في البقاء في أوطانهم
و في اعتقادي أن تشجيع الأطباء للاشتغال والبقاء في بلدانهم يتلخص فيما يلي
برامج تعليم مستمر: تقديم فرص تدريب وتطوير مهني مستمر للأطباء، مثل ورش العمل والدورات التي تساعدهم على تطوير مهاراتهم الطبية والتقنية
مرافق طبية متطورة: توفير المعدات والتقنيات الطبية الحديثة في المستشفيات والمراكز الطبية لتمكين الأطباء من تقديم رعاية طبية عالية الجودة
مزايا مالية مجزية: تقديم رواتب تنافسية وحوافز مالية للأطباء لجذبهم وتشجيعهم على البقاء في البلد
بيئة عمل محببة: خلق بيئة عمل إيجابية وداعمة تشجع على التفاعل والتعاون بين الأطباء وبين الجهات الإدارية
دعم الأبحاث الطبية: توفير دعم للأبحاث الطبية والدراسات العلمية التي يمكن أن تساهم في تطوير المجال الطبي وزيادة اهتمام الأطباء بالبقاء في بلدانهم
سياسات تشجيعية: تطبيق سياسات حكومية تحث على توفير فرص العمل وتسهيل إجراءات العمل للأطباء الوطنيين
دعم الحياة الشخصية: توفير خدمات دعم للأطباء وعائلاتهم مثل التعليم والرعاية الصحية والإسكان
تقديم فرص قيادية: منح الأطباء فرصا لتولي مناصب إدارية وقيادية في المجال الطبي، مما يساهم في شعورهم بالاعتراف والتقدير
تعزيز الانتماء الوطني: تعزيز وعي الأطباء بأهمية دورهم في خدمة مجتمعهم ووطنهم، وتوضيح الأثر الإيجابي للبقاء في البلد الحبيب
تقديم فرص للتأثير: تمكين الأطباء من المشاركة في وضع السياسات الصحية واتخاذ القرارات المتعلقة بالمجال الطبي في أوطانهم
